• Ganzheitliche und patientenorientierte Pflege von Kindern und Jugendlichen im stationären und häuslichen Umfeld – einschließlich Planung, Durchführung, Evaluation und Dokumentation der Pflege
• Begleitung schwerkranker und sterbender Kinder sowie ihrer Familien unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse, der Menschenwürde und ethischer Aspekte
• Durchführung und Begleitung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen sowie Sicherstellung einer hohen Pflege- und Versorgungsqualität
• Beratung, Anleitung und Unterstützung von Kindern und Eltern mit dem Ziel, Selbstständigkeit und Selbstbestimmung zu fördern und Familien bei veränderten Lebenssituationen zu begleiten
• Koordination der Versorgung und Nachsorge in Zusammenarbeit mit Familien, Stationsteams und externen Kooperationspartnern sowie Erkennen und Schließen von Versorgungslücken
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Versorgung, u. a. durch die Umsetzung aktueller wissenschaftlicher, pflegerischer und sozialmedizinischer Erkenntnisse, die Betreuung klinischer Studien sowie die Teilnahme am Rufbereitschaftssystem des Brückenprojekts

• abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Pflegefachkraft mit der Vertiefung Pädiatrie, Kinderkrankenschwester (m/w/d)
• abgeschlossene Zusatzweiterbildung Pädiatrische Palliative Care (Palliativversorgung von Kindern und Jugendlichen) oder Bereitschaft zum Erwerb der Zusatzweiterbildung
• Führerschein Klasse 3/ Klasse B

Überzeugt auf ganzer Linie -

Sächsisches Kinderpalliativzentrum

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Der Einsatz erfolgt nach den üblichen Arbeitszeitmodellen der Kliniken. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P4 möglich.

• Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P4 sowie eine feste Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
• Karriere und Weiterentwicklung: exzellente interne Entwicklungsmöglichkeiten und proaktive Förderung durch Ihre Vorgesetzten z. B. über unsere Carus Akademie
• Erholungsurlaub: 30 Tage und bis zu 9 Tage Zusatzurlaub für regelmäßige Schicht- und Wechselschichtarbeit
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Unser Familienbüro berät und unterstützt in jeder Lebenslage, u. a. bei Kita-Belegplätzen rund um das Klinikum, Ferienprogrammen oder der Pflege von Angehörigen
• Gesundheit: Umfangreiche Sport- und Bewegungsangebote in unserem topmodernen Fitnessstudio sowie Programme und Beratung zur mentalen Gesundheit, betriebliches Gesundheitsmanagement u. v. m.
• Einkaufsvorteile: Mitarbeiterrabatt in unserer Klinikapotheke, Corporate Benefits und weitere Shoppingportale