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Hannover Rück – 3.500 Mitarbeiter:innen an 170 Standorten welt­weit. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns auf­einander. Als Rück­versicherer sichern wir Kund:innen im Schaden­fall ab. Dafür braucht es maß­geschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen ver­altet sein. Wir challengen uns und optimieren konti­nuierlich unsere Services, Beratungen und Pro­dukte. All das macht uns zu einer der führenden und profi­tabelsten Rück­versicherungs­gruppen der Welt und zu einem verläss­lichen Arbeit­geber.

Let's connect: Steigen Sie unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Fachbereich Latin America, Iberian Peninsula am Standort Hannover ein als Underwriter:in für den lateinamerikanischen Markt.


Aufgaben

Sie unterstützen im gesamten Underwriting-Prozess und übernehmen die laufende Betreuung von Erstversicherungs­kunden aus Lateinamerika.

  • Analyse von Rückversicherungs­anfragen unserer Kunden inklusive Risiko­beurteilung
  • Vorbereitung und Durchführung von Quotie­rungen und Underwriting-Entscheidungen
  • Pflege, Aus- und Aufbau von tragfähigen Kunden­beziehungen
  • Beobachtung der Erst- und Rückver­sicherungs­märkte der betreuten Region
  • Mitwirkung bei der Erstellung und Auswer­tung von Portfolio- und Produkt­analysen, auch unter Einsatz statis­tischer Methoden zur Daten­analyse
  • Bilanz- und KPI-Analysen zur Entwicklung von kunden­individuellen Rückver­sicherungs­lösungen
  • Erstellung, Prüfung und Anpassung von Vertrags­dokumenten sowie deren Verwaltung

Profil
  • Masterstudium der Finanz- oder Wirtschafts­wissenschaften mit quanti­tativen Schwer­punktfächern oder der (Wirtschafts-) Mathematik
  • Erste Erfahrung im Versicherungssektor, z. B. in der Betreuung von Firmen­kunden oder im Aktuariat
  • Bezug zu Lateinamerika und vor Ort gesammelte Erfah­rungen, idealer­weise im Finanzsektor
  • Kenntnisse moderner IT-Tools sowie statis­tischer Methoden zur Daten­analyse
  • Idealerweise Kenntnisse des Rechnungs­legungssystems IFRS und lokaler lateinameri­kanischer Rechnung­slegungs­vorschriften
  • Spanisch oder Portugiesisch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch auf verhandlungs­sicherem Niveau (mindestens C1) und Deutsch auf konversationssicherem Niveau (mindestens B1)
  • Bereitschaft zu weltweiten Reisen, circa drei- bis viermal im Jahr

Persönlich überzeugen Sie durch Ihr ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Ihre lösungs­orientierte Arbeits­weise. Wenn Sie auch einen team­orientierten Arbeits­stil mitbringen sowie eine hohe Leistungsbereitschaft und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten haben, sind Sie bei uns genau richtig!

Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


Wir bieten
  • Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr, Überstundenausgleich in Freizeit
  • Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb des EWR & EFTA-Raumes
  • Vergütung: Attraktives Grund­gehalt, Urlaubs- und Weihnachts­geld, betriebliche Alters­vorsorge sowie vergünstigte Mitarbeiter:innen-Aktien
  • Lebenslanges Lernen: Persönliches Wachstum durch indivi­duelle Ent­wicklung und Weiter­bildung im Rahmen von fach­lichen und Soft-Skill-Seminaren, Sprach­kursen und der Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern
  • Gesundes Arbeiten: Kooperation mit Fitness­studio, eine aus­gezeichnete Kantine mit bunten regio­nalen Angeboten von vegan bis deftig
  • Individuelle Familienförderung: In allen Lebens­situationen durch Betriebs­kita, Familien­service und Employee Assistance Program
  • Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kosten­losen Deutschland­ticket und dem Job­Rad, kosten­lose Park­plätze und Lade­stationen für E-Fahrzeuge
  • Connecting Power: Zusammen feiern wir Feste, Team­events und interne Networking-Veranstaltungen