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Sie lieben Autos? Dann kommen Sie zu ACPS Automotive und gestalten mit Ihren Ideen Zukunft bei uns. Wir sind Europas Marktführer in unserem Kerngeschäft: den Anhängevorrichtungen für PKWs. Dabei stehen wir für Technologieführerschaft und haben den Anspruch, mit unseren Neuheiten Märkte zu gestalten. Über 150 Patente dokumentieren die ausgeprägte Innovationskultur.

Die ACPS Automotive GmbH ist ein erfolgreiches Unternehmen im Unternehmensverbund der ACPS-Division mit Sitz in Ingersheim bei Stuttgart. ACPS Automotive ist einer der führenden Entwickler und Hersteller von Transportlösungen für die internationale Automobilindustrie in der Erstausrüstung sowie für die Nachrüstung über den Ersatzteilmarkt in Europa. Das Unternehmen blickt auf eine innovative Erfolgsgeschichte zurück – Anfang der 2000er Jahre erfand das Unternehmen erste abnehmbare Anhängevorrichtungen und brachte diese auf den Markt, 2010 folgte die erste vollautomatische Anhängevorrichtung. Mit weltweit 6 Produktionsstandorten zählt das Unternehmen rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 1955 wurde das Unternehmen von Otto Riehle in Möglingen bei Stuttgart gegründet und unter der Marke ORIS bekannt.

Für unseren Standort St. Egidien (Raum Chemnitz-Zwickau) bieten wir Ihnen eine anspruchsvolle Tätigkeit als

Schweißanlagenbediener (m/w/d)


Aufgaben
  • Bestücken und Bedienen der Schweißanlagen entsprechend Arbeitsauftrag
  • Beseitigung kleinerer Störungen
  • Dokumentation der Auftragsbearbeitung
  • Reinigungsarbeiten

Profil
  • abgeschlossene Berufsausbildung als Konstruktionsmechaniker, Metallbauer (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
  • idealerweise gültige Schweißerprüfungen im Bereich MAG:
  • ISO 9606-1 135 P FW FM 1 S t10,0 PB ml oder höher
  • ISO 9606-1 135 P BW FM 1 S s10,0 PA ss nb oder höher
  • Lesen von Bauzeichnungen sowie räumliches Denken
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit
  • Bereitschaft zur 2- bzw. 3 Schichtarbeit
  • gewissenhaftes und vorausschauendes Arbeiten

Wir bieten
  • arbeiten in einem hoch motivierten Team
  • individuelle Einarbeitung mit stetiger Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen
  • betriebl. Gesundheitsmanagement (z.B. Sport, Grippeschutzimpfung)
  • betriebl. Altersvorsorge und attraktive Sozialleistungen (z.B. Bike-Leasing, Ticket-Plus, Kantinenzuschuss)
  • Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub sowie hochwertige Arbeitskleidung
  • kostenfreie Kaffeespezialitäten und reichhaltiges Obstangebot
  • ausreichend Parkplätze, gute Verkehrsanbindung